女性の職場活躍推進を目的とした昇給基準の明確化と賃金増額の取り組み／学校法人山本学園 IBW美容専門学校

女性の職場活躍推進を目的とした昇給基準の明確化と賃金増額の取り組み

実施主体

学校法人山本学園 　IBW美容専門学校

実施場所

和歌山市内

実施時期

2022年7月1日から2023年6月30日

取組のきっかけ・内容

　本校は美容師の職業教育の専門学校であり、職員8割以上、在校生8割が女性である。「ジェンダー平等」及び「女性活躍推進」は経営に長期的に影響があると考える。これまでも多様な勤務時間を用意し、一人一人の生活スタイルに合った働き方を可能にする事により「仕事と育児・介護の両立」「妊娠中の勤務」支援は行ってきたが、昨年度より取り組んだのが「女性管理職の登用増」である。働く女性は多いものの管理職は大変そうというネガティブなイメージから希望する女性は少なかった。そこで昇給基準を明確にし、キャリア研修、リーダー育成等の取組を実施。結果、管理職に占める女性の割合は60％、賃金は2015年比で58％アップとなった。

今後の計画・展開

　前述の取組により、事業生産性が向上し売上、利益率共に連続で増加。女性管理職は他の職員にとってロールモデルとなり、そのモデルが存在する事でモチベーションが上がるため、職員育成にも効果がある。学生たちにとっても将来の働き活躍する姿を身近に見る事で刺激となっている。今後も一人一人の事情に合わせたきめ細やかな対応で出産、子育て等でキャリアの断絶を起こさせず、誰もが自分らしく働ける環境作りに取り組んでいきたい。